Подберем эффективного сотрудника в вашу компанию за 7 дней с гарантией по договору

Возьмем на себя весь процесс от создания портрета  до предоставления финальных кандидатов на выбор. Если менеджер уйдет - бесплатно заменим новым в течение гарантийного срока.

Гарантия от 1 месяца

Отработанная методология найма

Проведем оценку кандидатов с помощью специальных тестов

Сопровождаем сотрудника в течение гарантийного срока 

Даем расширенную  гарантию до 3 месяцев

Проводим оценку кандидатов с помощью специальных тестов

Используем проверенную методологию найма

Сопровождаем сотрудника в течение гарантийного срока 

Получите точную стоимость и условия подбора персонала

Какие проблемы в найме
возникают у собственника?

Нет времени на найм

100% наших клиентов не имеют столько времени для поиска и найма сотрудника 

Сотрудники увольняются

Даже если нашли время и подобрали подходящего кандидата, он уходит, и приходится начинать все заново

Нет кандидатов с опытом

Долго ищете кандидата с подходящим опытом и знаниями, а в итоге откликаются только новички или не те, кто нужен

Непонятно кого выбрать

Как из 200 кандидатов выбрать именно того, кто будет работать на результат, а не просто сидеть на окладе? 

в результате сотрудники
работают по-разному

САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ НАЙМ

  • Не выполняют планы и KPI
  • Работают за оклад, "спустя рукава"
  • Вкладываешь время, а они увольняются и все приходится начинать заново
  • В результате вы тратите кучу времени,сил и нервов на поиск, вывод и адаптацию сотрудника, а можете в это время заниматься развитием компании

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ НАЙМ

  • Ориентированы на результат: планы, KPI, мотивация
  • Мотивированы, самостоятельны и готовы к работе
  • Работают в долгую. И даже если кто-то уволится - найдем нового бесплатно
  • Занимайтесь развитием и ростом компании.Об остальном мы позаботимся сами: наймем, прособеседуем, протестируем и выведем подходящих эффективных сотрудников-результатников с гарантией по договору

Как нанять эффективного сотрудника

Несколько основных шагов, которые помогают получить в штат идеального сотрудника

01

портрет кандидата

Для того, чтобы нанять самого эффективного сотрудника, мы описываем идеального кандидата с разных сторон: от личных качеств до мотивации

02

продающая вакансия

Текст вакансии должен быть таким, чтобы с вами хотели работать самые интересные кандидаты. Поэтому отдельно уделяем этому внимание

03

отклики и первый фильтр

Перед стартом собеседований фильтруем только тех, кто потенциально подходит: по опыту, навыкам, возрасту и другим критериям. Оставляем только целевых

04

Первичные собеседования

Проводим первичные собеседования, где отбираем основных полуфиналистов

05

Тестирование

Оставшиеся кандидаты проходят несколько тестов : продуктивность, личностные качества, вовлеченность, интеллект. Так мы отбираем потенциально лучших кандидатов

06

Финальное собеседование

Отбираем несколько самых лучших кандидатов на вакансию и проводим финальное собеседование с клиентом. Далее кандидат выходит на стажировку в компанию

07

Адаптация

И на протяжении всей адаптации, обучения и испытательного срока (до 3 мес) мы сопровождаем кандидата, собирая обратную связь по работе. Помогаем собственнику улучшить процессы

08

Гарантия

Если в течение гарантийного срока (до 3 мес) сотрудник уволится - мы выведем нового бесплатно

Кого мы подбираем

Подберем и выведем сотрудника удаленно или в офис

01

Менеджеры и руководители в отдел продаж

02

лид-менеджеры по обработке заявок в отдел продаж

03

Замерщики, выездные дизайнеры в отдел продаж

04

Аккаунт-менеджеры и менеджеры в отдел производства

05

Маркетологи и специалисты в отдел маркетинга

06

Другие специалисты по запросу

Несколько примеров
наших проектов

Вывели 2 менеджера в оптовую компанию

Цель: найти и вывести 2 менеджеров по опту бумаги с опытом работы в этой сфере в удаленный отдел продаж

Особенности: узкая ниша, кандидат должен хорошо разбираться в продукте и иметь опыт в бумаге от 3 лет

Срок подбора: 7 дней

В результате за 7 дней мы нашли более 203 кандидатов, провели собеседования и вывели 2 менеджер в удаленный отдел продаж

Вывели 2 менеджера в типографию

Цель: вывести 2 кандидатов в удаленный отдел продаж с предварительным собеседованием с директором

Особенности: требовались кандидаты с опытом, с самого начала должны были включиться в работу. Отобрали только результатников

Срок подбора: 5 дней

За 5 дней работы провели ряд собеседований, выбрали из 200 кандидатов и вывели 2 эффективных сотрудников

Массовый найм сотрудников производственной компании

Цель: найти и вывести прорабов, архитекторов и менеджеров-замерщиков для компании по изготовлению беседок

Особенности: найти и вывести 15 целевых сотрудников за 2 месяца для масштабирования компании 

Срок подбора: 2 месяца

В результате провели сотни собеседований, получили больше 1000 откликов на вакансии и полностью закрыли найм для компании: 5 замерщиков, 4 архитектора и 10 прорабов

Массовый найм сотрудников мебельной компании

Цель: найти и вывести удаленных дизайнеров, лид-менеджеров, замерщиков, менеджера по производству

Особенности: помочь клиенту сформировать 3-ступенчатый отдел продаж из опытных сотрудников

Срок подбора: 1 месяц

В результате вывели на работу 5 дизайнеров, 3 лид-менеджера и 3 выездных замерщика. В течение 3 месяцев добрали еще несколько сотрудников

Вывели менеджера в компанию натяжных потолков

Цель: найти и вывести менеджера по продажам в офис компании.

Особенности: помимо продаж и подтверждения заказов менеджер должен заниматься складом и контролем производства

Срок подбора: 7 дней

За 7 дней нашли и вывели менеджера по продажам в ограниченном рынке маленького города (120 тыс.чел.). Менеджер работает более 6 мес

Условия и стоимость

Стоимость подбора и вывода 1 сотрудника

от 10 000 руб

Гарантия. Если уволится - нового наймем бесплатно

до 3 месяцев

Вы получите первых отобранных целевых кандидатов

Уже через 5 дней

«Наша задача - не просто подобрать сотрудника, а помочь сформировать Команду с большой буквы. Поэтому так важно найти того, кто не просто подойдет по навыкам, но и вольется в вашу Команду»

Получите точный расчет стоимости найма сотрудника для вашей компании:

Получите точную стоимость и условия найма сотрудника

Просто ответьте на 3 простых вопроса

Выберите параметры сотрудника, которого хотите нанять

Кого хотите нанять?
Количество сотрудников для найма

Какой формат работы подразумеваете?

Формат работы

Спасибо! Остался 1 шаг

Просто оставьте контакты, по которым мы сможем связаться с вами:

Имя *
Телефон *